Jak wybrać odpowiednie meble biurowe?
Jak wybrać odpowiednie meble biurowe?
Wygląd biura i elementy jego wyposażenia mają ogromne znaczenie. Niezależnie od tego, czy nasze biuro to duży open space, sale konferencyjne, czy pokoje gabinetowe, meble biurowe muszą być estetyczne, pasujące do wnętrza, ale przede wszystkim funkcjonalne i ergonomiczne. Z pewnością można powiedzieć, że siedziba firmy to jej wizytówka, odpowiadająca za wywarcie pierwszego wrażenia na osobach ją odwiedzających. Klienci, kontrahenci, a także pracownicy – to właśnie dla nich tworzymy elegancją i komfortową przestrzeń do pracy.
Odpowiednie meble biurowe – czyli jakie?
Meble biurowe mają zapewnić pracownikom wygodne miejsce pracy, a samej firmie pozytywny wizerunek pasujący do charakteru jej działalności. Najważniejszymi meblami biurowymi dla pracowników będą biurka i krzesła biurowe. Komfortowe biurko to takie, które daje możliwość regulowania wysokości blatu, a także posiada dodatkowe rozwiązana: przepusty kablowe, mediaboxy, czy top access. Regulacja wysokości blatu biurka pozwala na jego dopasowanie do postury danej osoby. Dzięki temu wysoki pracownik nie pracuje przy zbyt niskim blacie, a osoba niższa – przy zbyt wysokim. Innowacyjnym rozwiązaniem jest również biurko sit&stand, pozwalające na pracę w pozycji stojącej lub siedzącej w zależności od preferencji. Wysokość blatu można w bardzo łatwy sposób za pomocą manualnej lub elektrycznej regulacji.
W ofercie firmy Galter dostępne jest szeroki asortyment biurek. Wśród proponowanych modeli są biurka proste na metalowych nogach lub nogach płytowych, biurka profilowane, dostawki, a także biurka kilkustanowiskowe. Idealnym uzupełnieniem każdego biurka będzie kontener z trzema lub czterema szufladkami, zamykanymi na klucz.
Jak wybrać odpowiednie meble biurowe?
Kolejnym istotnym elementem wyposażenia są wygodne fotele biurowe. Powinny być one wykonane z wysokiej jakości materiału tekstylnego lub specjalnej siatki. Fotele biurowe również powinny mieć możliwość regulacji, najlepiej w kilku płaszczyznach: wysokość siedziska, wysokość i pochylenie oparcia, wysokość podłokietników oraz pochylenie zagłówka. Warto wybrać fotel, który posiada regulowane podparcie odcinka lędźwiowego kręgosłupa, który znacznie odciąża plecy podczas pracy w pozycji siedzącej.
Kupując meble biurowe, takie jak biurka i fotele, warto postawić na sprawdzoną firmę, oferującą produkty od najlepszych producentów. Będziemy mieli pewność, że wybrane meble są solidnie wykonane, z dbałością o wszelkie szczegóły. Nie bez znaczenia będzie szeroka gama materiałów i kolorów, dzięki której z łatwością dobierzemy meble odpowiednie do każdego wnętrza.
Dodatkowe elementy wyposażenia biura
W przestrzeni biurowej nie może zabraknąć regałów i szaf na dokumenty. Regały sprawdzą się szczególnie w archiwach lub do przechowywania dokumentów, które nie są objęte klauzulą poufności (książki, ogólnodostępne materiały, akcesoria biurowe). Regały to najczęściej meble metalowe, wyposażone w półki z płyty wiórowej. Szafy na dokumenty wykonane są z płyt MDF, w różnych wariantach kolorystycznych. Mogą być wyposażone w półki lub szuflady, zamykane na drzwi jednoskrzydłowe, dwuskrzydłowe lub żaluzjowe.
Szafy na dokumenty, niezależnie do tego, czy są to szafki aktowe, czy kartotekowe, powinny być zamykane, aby ograniczyć dostęp osobom niepowołanym. W meblu można wykorzystać zamek na klucz lub zamek elektryczny. Jest to szczególnie istotne od momentu obowiązywania RODO, czyli Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych. Ujawnienie danych wrażliwych, pracowników, czy klientów, może wiązać się wysokimi karami finansowymi. Dlatego też możliwość ograniczenia dostępu do dokumentów jest tak ważna.
Firmy w Polsce zobowiązane są prawnie do zapewnienia pracownikom schludnego, wygodnego i bezpiecznego miejsca pracy. Jest to również bardzo oczekiwane przez pracowników, im bardziej nowoczesne i estetyczne biuro, tym więcej osób chętnych do podjęcia pracy. W związku z tym warto wybierać eleganckie, funkcjonalne meble biurowe wysokiej klasy, posiadające dodatkowe rozwiązania, które doceni każdy pracownik.